～健康経営優良法人認定に向けて～

健康経営宣言

私たち富士見産業の健康に対する想い。

富士見産業の社員とその家族の健康で健やかな未来があるように、共に歩んでまいります。

私たちに関わる全ての人に、美しく、清らかに、そして凛とした環境を提供できるよう努力いたします。

私たちは、持続的に健康経営の取り組みを行ってまいります。

～富士見産業の健康経営の主な取組～
従業員の健康課題に取り組みます。
その１　生活習慣病リスク軽減に努めます。
その対策として、メディカルアシストを導入いたします。
また、運動機会を作ります。その一つとして、ハイキング部の活動を支援しております。
その2　がんなど罹患した場合の復職支援プログラムを構築いたしました。
その3　メンタルケアホットラインを開設いたしました。

社内を全面禁煙といたします。ご来社されるお客様、何卒ご理解ご協力をお願いいたします。
喫煙率を２５％以下となるよう果断に取り組んでまいります。

健康経営の取組により、経営に与える影響について分析を進めてまいります。
分析内容は、アニュアルレポートなどに公表いたします。

～健康経営推進体制～

富士見産業で働く皆さまのために健康経営の推進体制を構築して、PDCAサイクルを回して、今までより効率的・効果的な従業員の健康の保持・増進活動をさらに展開していきます。

《健康経営推進体制》

最高健康責任者：代表取締役 前田賢一

健康経営事務局：事務センター総務部

健康経営主体者：富士見産業㈱従業員

社内連携：安全衛生委員会、支店長会

健康経営支援：東京海上日動火災保険㈱