WELFARE

富士見産業では働きやすい職場づくりを行う事で、より一層の仕事の充実に繋がると考えております。
社員全員がお客さまのため常に全力が尽くせるように、安心して働ける環境づくりを行っています。

社会保険 ・厚生年金
・健康保険
・介護保険
・雇用保険
・災害補償保険
通勤手当 通勤交通費支給(規定あり)
子育て支援
(家族手当)
健康保険被扶養者に該当する家族を有する方には、家族手当(月額)を支給します。
対象は配偶者と、配偶者以外になります。
財産形成貯蓄 弊社では、福利厚生の一環として財産形成貯蓄制度を取り入れています。
社員はこの制度を活用することにより、毎月の給与や賞与から自分で決めた金額を貯蓄でき、無理なく自分の財産をつくることができます。
自身のご結婚や出産、マイホームの購入といった人生の転機となる場面で必要となる資金を、有利な条件で貯蓄していただけます。
※加入は任意となっております。
資格取得支援 会社が費用を負担して資格を取得する制度があります。
また、有給休暇等を使用して、一切の費用を自己負担で取得した場合は、
業務に使用する資格であれば技能手当が支給されます。

資格手当(技能手当)は資格の難易度により金額の違いがあります。
一人最大3種類(業務で使用する資格)までの手当を支給します。

会社負担で資格を取得した場合、取得した技能に対する技能手当は2年間支給はありません。
福利厚生施設 ・社員寮
・保養所
社員旅行 年に1回、社員旅行を開催しています。
毎年様々な景勝地を観光した後は、温泉旅館に宿泊をして、宴会で美味しい食事を楽しみながら、従業員間の交流を深めています。
普段様々な作業現場で働いている従業員同士が、一堂に会することができるので、皆が楽しみにしている一大イベントです。